Specialister på rekrytering & interim.
Med gedigen erfarenhet hjälper vi företag att med precision och fingertoppskänsla matcha ledare och specialister som gör skillnad i er organisation – idag och imorgon.
Future & Friends Group grundades 2018 med ambitionen att förändra synen på rekrytering & Interim till det bättre. Idag är vi en grupp av specialiserade varumärken – Future & Friends, E-commerce Recruit & Consulting och PRABI – där varje bolag verkar inom utvalda nischer. Gemensamt för alla är ett tydligt fokus på kvalitet, relationer och passion.
Vi tror inte på volym och standardiserade processer. Rekrytering handlar om människor – och för oss kommer alltid relationen först. Friends står för hur vi arbetar: människor & relation i första hand. Future står för riktningen: innovation, utveckling och moderna arbetssätt som driver branschen framåt.
Human first. Alltid.
Vi arbetar datadrivet och använder AI där det skapar värde och effektivitet. Men rekrytering handlar i grunden om människor.
Därför är vi alltid human first. Relation, förståelse och omdöme går före allt annat.
Rekrytering
Vi rekryterar specialister och nyckelpersoner med den kompetens, nyfikenhet och kulturförståelse som krävs i en föränderlig värld. Med hjälp av AI och modern teknik samt insikt om både marknad och människa bygger vi team rustade för tillväxt och innovation.
Interimspersonal
Tillgång till rätt kompetens, exakt när den behövs. Vi erbjuder erfarna interimledare som snabbt kan kliva in, skapa riktning och säkra momentum i avgörande skeden. Flexibelt, kvalitativt och alltid med framtidens krav i fokus.
Executive Search
Vi identifierar och attraherar ledare med kraft att driva förändring. Genom ett noggrant och datadrivet search-arbete matchar vi framtidsorienterade beslutsfattare med strategiska nyckelroller – för organisationer som vill ligga steget före.
Urval av samarbeten
Röhnish
Edblad
& Other Stories
ICANIWILL
Kjell & Company
Rapunzel of Sweden
Röhnisch
TECE
TECE
Rapunzel of Sweden
Röhnisch
CHIMI
Mandaley
TECE
Rivercode
Edblad
Vår rekryteringsprocess
Human First.
Mänsklig interaktion är viktigare än någonsin.
Andra pratar AI-first. Vi tror att det är människorna som gör skillnaden. Därför sätter vi relationer, förståelse och omdöme i centrum genom hela processen. AI och modern teknologi stärker arbetet, men ersätter aldrig det mänskliga.
Förstå
Vi lär känna er affär, kultur och behov på riktigt.
Definiera
Vi skapar en tydlig kravprofil och searchstrategi.
Hitta
Search, nätverk och teknik hjälper oss hitta rätt kandidater.
Utvärdera
Vi bedömer kompetens, potential och personlighet.
Besluta
Ni får tydliga rekommendationer och tryggt beslutsstöd.
Följa upp
Vi följer upp och säkerställer en långsiktig matchning.
Relationen är inte ett steg. Den är hela processen.
Vi bygger förtroende med både kunder och kandidater från första samtal till långt efter tillsättning. Det är där kvaliteté och fingertoppskänsla skapas.
Human First
Människan är alltid viktigast. Vårt omdöme, vår erfarenhet och vår nyfikenhet avgör kvaliteten.
AI & modern teknologi
Vi använder smarta verktyg där de skapar värde, för att arbeta bredare, snabbare och mer träffsäkert.
Kvalitet i varje steg
Vi går inte vidare förrän vi är säkra. Det gäller kandidaten, rollen och matchningen.
AI och teknologi ger oss kraft. Människor skapar värdet.
Vår rekryteringsprocess
Steg för steg
Steg 1
Förståelse för uppdraget
Förståelse för uppdraget
Vi börjar med att lyssna. På era behov, er kultur och de utmaningar ni står inför. Genom en noggrann behovsanalys säkerställer vi att vi förstår både nuläge och målbild.
Steg 2
Målgruppsanalys / searchstrategi
Målgruppsanalys / searchstrategi
Vi tar fram en riktad och datadriven searchstrategi baserad på marknadsanalys, nätverk och beprövade metoder. Fokus ligger på att hitta framtidssäkrad kompetens som kan göra verklig skillnad.
Steg 3
Urval / kvalitetssäkring
Urval / kvalitetssäkring
Varje kandidat utvärderas grundligt – med fokus på erfarenhet, drivkrafter, värderingar och potential. Vi använder strukturerade intervjuer, tester och referenstagning för att skapa ett träffsäkert urval.
Steg 4
Presentation / beslutsstöd
Presentation / beslutsstöd
Ni får en genomarbetad presentation av varje kandidat, med djupanalys och våra insikter. Vi stöttar genom hela beslutsprocessen – med tydlighet, integritet och tillgänglighet. Ni väljer kandidater för slutsteg.
Steg 5
Uppföljning / långsiktighet
Uppföljning / långsiktighet
Vårt arbete slutar inte vid tillsättning. Vi följer upp både med uppdragsgivare och kandidat för att säkra ett hållbart resultat. Relationer och långsiktig effekt är alltid vårt mål.
Rekrytering med Future & Friends
Personal för framtiden
Vi är ett dedikerat team med lång erfarenhet av att identifiera, attrahera och utvärdera ledare, specialister och nyckelkompetenser. Med djup affärsförståelse och ett starkt nätverk hjälper vi organisationer att hitta de människor som driver förändring – på riktigt.
Vår styrka ligger i att kombinera struktur och kvalitet med lyhördhet och nyfikenhet. Vi förstår hur förutsättningar förändras snabbt, och vi vet vad som krävs av morgondagens ledarskap.
På Future & Friends tror vi på långsiktiga relationer, skräddarsydda lösningar och ett nära partnerskap med våra uppdragsgivare. Tillsammans bygger vi team som håller – och utvecklas.
Future & Friends i siffror
Tillsatta talanger
1
+
Grundat
1
Kundnöjdhet
1
%
Antal kunder
1
+
Kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö
1
Vinnande kandidater från eget nätverk
1
%
Future & Friends
Så kan vi hjälpa dig
Vi vet att det finns många som jobbar med executive search, rekrytering och interimslösningar. Men det är inte alla som förstår just din verklighet.
På Future & Friends kombinerar vi det stora nätverkets räckvidd med det mindre bolagets lyhördhet. Vi är inte bundna till gamla mallar eller standardlösningar – varje uppdrag är unikt, och varje tillsättning är affärskritisk. Därför anpassar vi vår process efter dig, inte tvärtom.
Vi är seniora, affärsdrivna och nära marknaden – men vi ser också bortom det som är enkelt att mäta. Vi hjälper dig att hitta människor som inte bara har rätt erfarenhet på pappret, utan som kan bidra till kultur, förändringskraft och långsiktig utveckling.
Det är inte mängden profiler som räknas – det är träffsäkerheten. Och det är där vi gör skillnad.
Sagt om oss
J.Lindeberg
”Det jag uppskattade var att E-commerce Recruit snabbt kunde scanna av marknaden och få fram specialister av hög kvalité. Jag uppskattade även att jag inte bara fick kandidater skickade till mig utan att min kontaktperson verkligen tog sig tid att diskutera hur olika personer passade in i specifika roller och hur de checkade olika boxar som är viktiga för våra övergripande mål.”
Andreas Koschnike
CDON GROUP
”Vi försökte själva hitta någon till tjänsten men fann det svårt att hitta rätt person. När vi väl tog in E-commerce Recruit gick det väldigt fort. Det var tack vare deras stora kontaktnät som Elsa dök upp på vår radar.”
David Olhed
Home Furnishing Nordic
”En väldigt stor fördel med ett långsiktigt och strategiskt samarbete är att E-commerce Recruit inte bara lärt känna företaget – de har även lärt känna mig som ledare. De kan därför hitta kandidater som både uppfyller grundkraven och som har den personlighet och det arbetssätt som passar min organisation och min ledarstil.”
Emilie Persson