Vi hjälper företag att identifiera och attrahera ledare till affärskritiska roller. Genom en strukturerad och diskret process hittar vi personer med rätt erfarenhet, drivkrafter och potential att leda i förändring.
Executive Search handlar om att identifiera och attrahera ledare med rätt kompetens, drivkrafter och förmåga att leda i förändring. Vi arbetar strukturerat, diskret och insiktsdrivet för att matcha affärskritiska roller med människor som kan skapa resultat – både på kort och lång sikt.
Med lång erfarenhet och stark marknadsnärvaro hjälper vi företag att hitta beslutsfattare som inte bara förstår komplexa utmaningar, utan också har kraften att driva utveckling framåt.
Vi börjar med att lyssna. På era behov, er kultur och de utmaningar ni står inför. Genom en noggrann behovsanalys säkerställer vi att vi förstår både nuläge och målbild.
Vi tar fram en riktad och datadriven searchstrategi baserad på marknadsanalys, nätverk och beprövade metoder. Fokus ligger på att hitta framtidssäkrad kompetens som kan göra verklig skillnad.
Varje kandidat utvärderas grundligt – med fokus på erfarenhet, drivkrafter, värderingar och potential. Vi använder strukturerade intervjuer, tester och referenstagning för att skapa ett träffsäkert urval.
Ni får en genomarbetad presentation av varje kandidat, med djupanalys och våra insikter. Vi stöttar genom hela beslutsprocessen – med tydlighet, integritet och tillgänglighet. Ni väljer kandidater för slutsteg.
Vårt arbete slutar inte vid tillsättning. Vi följer upp både med uppdragsgivare och kandidat för att säkra ett hållbart resultat. Relationer och långsiktig effekt är alltid vårt mål.
Vi hittar rätt person till rätt ledarroll – genom erfarenhet, struktur och aktiv search. Vår uppgift är att identifiera och attrahera ledare som kan ta ansvar, fatta beslut och driva affären framåt.
Vi jobbar uppsökande, diskret och metodiskt. Vi kartlägger marknaden, kontaktar relevanta kandidater och presenterar ett genomarbetat urval. Du får tillgång till profiler du annars inte når, och ett beslutsunderlag som gör det lätt att välja rätt.
Vi har gjort det här länge, i olika branscher och för många typer av ledarroller. Det som alltid är gemensamt: vi vet hur viktigt det är att det blir rätt – och vi ser till att det blir det.
Tillsatta talanger
Grundat
Kundnöjdhet
Antal kunder
Kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö
Vinnande kandidater från eget nätverk
”Det jag uppskattade var att E-commerce Recruit snabbt kunde scanna av marknaden och få fram specialister av hög kvalité. Jag uppskattade även att jag inte bara fick kandidater skickade till mig utan att min kontaktperson verkligen tog sig tid att diskutera hur olika personer passade in i specifika roller och hur de checkade olika boxar som är viktiga för våra övergripande mål.”
Andreas Koschnike
”Vi försökte själva hitta någon till tjänsten men fann det svårt att hitta rätt person. När vi väl tog in E-commerce Recruit gick det väldigt fort. Det var tack vare deras stora kontaktnät som Elsa dök upp på vår radar.”
David Olhed
”En väldigt stor fördel med ett långsiktigt och strategiskt samarbete är att E-commerce Recruit inte bara lärt känna företaget – de har även lärt känna mig som ledare. De kan därför hitta kandidater som både uppfyller grundkraven och som har den personlighet och det arbetssätt som passar min organisation och min ledarstil.”
Emilie Persson
Executive Search är en metodisk och riktad process för att identifiera, attrahera och utvärdera ledare och nyckelpersoner till affärskritiska roller. Det handlar inte om att vänta in ansökningar – utan om att proaktivt söka upp och engagera rätt kompetens, ofta bland kandidater som inte aktivt söker jobb.
Processen bygger på djup förståelse för uppdragsgivarens organisation, strategi och kultur, kombinerat med marknadsinsikt och ett kvalificerat nätverk. Genom research, strukturerade intervjuer och kvalitetssäkring säkerställs att varje tillsättning är långsiktigt hållbar.
Executive Search används främst vid tillsättning av chefspositioner, ledningsgruppsroller eller specialistfunktioner med stor påverkan på verksamhetens utveckling.
Vi har lång erfarenhet av att tillsätta chefer, specialister och andra nyckelpersoner i både näringsliv och offentlig sektor. Vårt team består av seniora konsulter med bakgrund inom ledarskap, rekrytering, affärsutveckling och organisationsförändring – vilket ger oss en djup förståelse för såväl strategiska utmaningar som operativa krav.
Genom åren har vi hjälpt allt från snabbväxande scaleups till etablerade koncerner att hitta rätt personer till avgörande positioner. Vi arbetar branschöverskridande men med ett gemensamt fokus: att varje tillsättning ska bidra till långsiktig utveckling och verklig affärsnytta.
Vi arbetar branschöverskridande och har erfarenhet från såväl etablerade koncerner som snabbväxande bolag. Vanliga branscher vi rekryterar inom är:
Vi tillsätter både ledare och specialister till nyckelpositioner, till exempel:
Oavsett roll eller bransch är vårt fokus detsamma – att hitta människor med rätt kompetens, värderingar och potential för att bidra till långsiktig framgång.
Genom åren har vi hjälpt allt från snabbväxande scaleups till etablerade koncerner att hitta rätt personer till avgörande positioner. Vi arbetar branschöverskridande men med ett gemensamt fokus: att varje tillsättning ska bidra till långsiktig utveckling och verklig affärsnytta.
Future & Friends är ett rekryteringsföretag som erbjuder rekrytering, executive search och interimslösningar som hjälper organisationer med fokus på chefer, specialister och nyckelkompetenser. Vi kombinerar gedigen erfarenhet med affärsförståelse och fokus på framtidens krav – och hittar personer som gör verklig skillnad i avgörande roller.
